Aree di servizio
Attivabili singolarmente o combinate in un percorso integrato.
Propico e Collaboratori
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Competenze integrate per persone, organizzazioni e percorsi di crescita.
Psicologia del lavoro, formazione, benessere organizzativo, sicurezza e gestione della formazione finanziata. Aree spesso trattate separatamente, qui raccolte in un unico percorso operativo, attivabile per singolo progetto o in modo continuativo.
Modelli di collaborazione
Progetto, affiancamento continuativo, docenza, supporto specialistico.
Interlocutori
Imprese, enti di formazione, studi e società di consulenza.
Fasi di metodo
Analisi, progettazione, erogazione, monitoraggio, valorizzazione.
Piattaforme Bandi Online / SIAGE · GEFO · SIUF · SIUL
Fondi interprofessionali
Career counseling e sviluppo interno
Formazione esperienziale e tutoraggio d'aula
Stress lavoro-correlato e benessere organizzativo
Consulenza tecnica di parte in ambito psicologico
Come è organizzata la rete
Propico coordina il progetto, la progettazione didattica e le attività di supporto organizzativo. Gli interventi che costituiscono attività professionale riservata, compresa la consulenza tecnica di parte in ambito psicologico, sono erogati direttamente dal professionista incaricato, iscritto all'albo di competenza, in nome proprio e sotto la propria responsabilità deontologica.
Servizi
Un'offerta trasversale su persone, formazione e sicurezza.
Ogni area può essere attivata da sola oppure combinata con le altre, in base a quello che serve davvero all'organizzazione.
Sviluppo delle persone
Mappatura delle competenze presenti, sviluppo delle soft skill, accompagnamento dei nuovi assunti, continuità del personale e career counseling interno.
Progettazione ed erogazione
Analisi dei fabbisogni, progettazione modulare, formazione esperienziale, tutoraggio d'aula, e-learning e verifica degli apprendimenti.
Formazione finanziata
Progettazione, monitoraggio e rendicontazione dei piani formativi sui fondi interprofessionali, con supporto operativo sulle piattaforme regionali.
Sicurezza e rischi psicosociali
Salute e sicurezza sul lavoro, valutazione dello stress lavoro-correlato ai sensi dell'art. 28 del D.Lgs. 81/2008, benessere organizzativo e clima interno.
Consulenza tecnica di parte
Consulenza tecnica di parte in ambito psicologico, osservazioni metodologiche e relazioni di parte, erogate dal professionista incaricato in nome proprio.
Collaborazioni
Per chi è pensata questa rete.
Imprese
Per chi cerca un supporto capace di leggere il contesto, mediare, formare e costruire percorsi di sviluppo senza separare la dimensione umana da quella operativa.
- Inclusione e benessere
- Accompagnamento all'inserimento, analisi del clima, mediazione dei conflitti.
- Competenze e sviluppo
- Mappatura delle competenze, soft skill, onboarding e continuità del personale.
- Sicurezza integrata
- Attenzione agli aspetti psicosociali e organizzativi collegati ai rischi.
Enti di formazione e operatori accreditati
Per chi ha bisogno di un team che si muova tra progettazione, erogazione, tutoraggio e gestione documentale, operando sotto la titolarità dell'ente committente.
- Progettazione e rendicontazione
- Percorsi finanziati, fondi interprofessionali e misure regionali.
- Aula e tutoraggio
- Docenza, gestione d'aula e accompagnamento dei partecipanti.
- Piattaforme e procedure
- Supporto operativo su Bandi Online/SIAGE, GEFO, SIUF e SIUL.
Studi professionali e società di consulenza
Come partner specialistico su progetti che richiedono competenze psicologiche, organizzative o documentali, mantenendo metodo e autonomia professionale.
- Supporto tecnico
- Consulenza tecnica di parte, osservazioni metodologiche e relazioni di parte.
- Consulenza integrata
- Capitale umano, sicurezza, benessere e processi organizzativi.
- Flessibilità
- Collaborazione su singola commessa oppure in modo continuativo.
Progetti in sinergia con Propico
La collaborazione amplia la proposta, combinando sicurezza, formazione, organizzazione e supporto specialistico in un unico interlocutore.
- Integrazione dei servizi
- Un solo referente di progetto, competenze complementari.
- Maggiore profondità
- La dimensione psicologica e organizzativa si aggiunge a quella tecnica.
- Più valore per il cliente
- Una proposta completa, centrata sul risultato e sostenibile nel tempo.
Metodo
Un percorso ordinato, orientato al risultato.
Dall'analisi iniziale alla restituzione finale, ogni fase riduce le dispersioni e tiene collegati obiettivo, attività e risultato.
Ascolto e analisi
Lettura del bisogno, del contesto organizzativo e delle priorità operative.
Progettazione
Intervento su misura, sostenibile e coerente con gli obiettivi dichiarati.
Erogazione
Attività consulenziale, formativa o specialistica, anche in affiancamento.
Monitoraggio
Gestione operativa, osservazione in itinere e documentazione delle attività.
Valorizzazione
Restituzione finale, consolidamento dei risultati e sviluppi successivi.
Domande frequenti
Quello che ci chiedono più spesso.
Come si attiva una collaborazione?
Si parte da un confronto iniziale per definire il bisogno e il contesto. Segue una proposta su misura: un progetto puntuale, un affiancamento continuativo oppure una singola docenza.
I servizi si possono combinare tra loro?
Sì. La proposta è modulare: si può attivare una sola area oppure un percorso che ne integra più di una, per esempio formazione, sicurezza e benessere organizzativo.
Con quali fondi e piattaforme lavorate?
Principali fondi interprofessionali, tra cui Fondimpresa, Fon.Ter, Fonditalia, Fondartigianato, For.Te e Formatemp. Sul fronte regionale, supporto operativo su Bandi Online/SIAGE, GEFO, SIUF e SIUL.
Chi eroga gli interventi di natura psicologica?
Il professionista iscritto all'Albo degli Psicologi, in nome proprio e sotto la propria responsabilità deontologica. Propico coordina il progetto e cura le attività non riservate.
Proponi una collaborazione
Partiamo da un confronto conoscitivo.
Raccontaci il progetto o l'esigenza. Valutiamo insieme quale forma di collaborazione ha senso, prima di qualsiasi proposta economica.